企業要發展需要優秀人才，不論是企業經理人、人事經理，還是基層員工。而對于一家開門辦刊的媒體，要樹立媒體自身的特質，壯大自己的讀者群，對于人才的需求自然非常迫切。具有優秀技能的編輯、記者的確會更多的受到媒體的垂青，此前也和同事就此有過深入的交流，媒體需不需要技能優秀的記者？當然需要！名記呢？我覺得：堅決不！
首先這里要澄清的一點是，技能優秀的記者并不等同于名記。"名記"本就是只聞于江湖的一個玄妙的稱謂，記者就是記者，稱不上什么名不名的。記者存在的最大意義是為讀者提供好的作品，在這里內容才是根本，而不是提供內容的那個人。如果真有某人自詡名記，那這種強調自我為中心的人也終將被自我所誤，難以寫出無我的作品，更難以融入到團隊之中。企業的核心是團隊，并非個人，企業發展靠的是價值觀一致的團隊，而不是個人英雄主義。寄希望于一兩根釘打天下未免不切實際。
其實一家媒體的記者是否知名并不重要，重要的是這些人待人處事、內心愿景是否相近相通，能否做到力出一孔。無我，真誠待人，并以有用、有料、有趣、輕松為創作追求的一群普通人，終能成長為技能優秀的員工，這些價值觀一致人才是推動企業向前的真正動力，也是企業的寶貴財富。
