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關于我的畢業論文

2016-04-13 eNet&Ciweek/c'est la vie

我是個半路出家的人力資源工作者,目前正在撰寫畢業論文,論文的題目為《人力資源的使命》,目前已經完成初稿等待導師的回復及指導,我想把我在公司內學到的知識、思想與大家分享,特此將論文的大致輪廓預先展示給大家,希望大家也能給于評論、分析,一起學習,一起進步。

人力資源的使命

【摘  要】重塑人力資源崗位在人們心目中的形象,指導正確的工作思想及方法。通過一些書籍、歷史典故、經驗方法來指導在人力資源工作的過程中找到屬于自己的目標、使命、價值觀,并且幫大家找尋真我,在浮躁的社會環境中強大自己的內心,不段追求致良知的真理,在工作中找到合適的方法,不斷的散發出正能量幫企業幫人才良性的發展,把企業當自己家的事去干,把員工當親人去對待,從中真正的得到快樂,完成畢生的使命。

【關鍵詞】使命 致良知 目標 價值觀 管理模塊 歷史 身心德品

一:人力資源的使命

(一):什么是使命

我認為使命是為了達成一個組織的目標,突破萬難的一個過程,并非是只為自己,在過程中可能自己不會得到任何好處,只是為了一個認同信念不段的奉獻出自己全部的細想行為方式,前提這一切應該符合人類普世價值觀的、是正義的。

軍人的使命:保家衛國、聽黨指揮,服務人民,英勇善戰,不怕犧牲。

教師的使命:教書育人,培養社會主義事業的建設者和接班人。

醫生的使命:救死扶傷,解救天下疾病痛苦的人。

法官的使命:公平正義,忠于法律,讓假案、冤案、錯案不復存在。

(二):人力資源的使命

人力資源的使命是為企業尋找和培養人才,為人才鋪墊和創造美好的未來。

人力資源的六大模塊也是圍繞著企業與人才而相互依存的,每個人力資源從業者應該是在使命的問題上進行思考,自己從事人力資源工作的初衷是什么?自己加入一個組織或一個團隊是為了什么?是否愿意奉獻大于索???是否能夠用一顆純凈的心來面對工作中的人和事?

二:六大模塊與使命的聯系及思想行為方法

略……

(一)、人力資源規劃

略……

(二)、招聘與配置

略……

(三)、培訓與開發

略……

(四)、績效及薪酬福利管理

略……

(五)、員工關系

略……

三、修身、修心、修德、修品

略……

(一)修身、修心

略……

(二)、修德、修品

略……

四、歷史事例給我們帶來的提示

略……

(一)、決策要符合良知

略……

(二)、破山中賊易,破心中賊難

略……

(三)、任人唯賢,因“人”定崗

略……

五、做一名有使命感的人力資源工作者

略……

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